Gestión de igualdad laboral

FECHA INICIO
FECHA FIN
DURACIÓN
50,00 horas
HORARIO
Máxima flexibilidad
LUGAR
On Line
COSTE
374 euros.
Curso bonificable para empresas. .
Dirigido a

Profesionales de Recursos Humanos y a profesionales de las relaciones laborales que quieran profundizar, reciclarse o mantenerse al día en todos los aspectos legales sobre la igualdad en el ámbito laboral y empresarial.

Objetivos

Nuestro Curso va a permitir al alumno conocer en profundidad la igualdad de hombres y mujeres y cómo se articula este principio en la diversidad de relaciones laborales con las que nos enfrentamos. Así, analizaremos la igualdad en el empleo y ocupación, la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, así como las disposiciones horizontales que se articulan como garantías de la igualdad en la empresa y en la Administración junto a las garantías jurisdiccionales y la prueba de la discriminación. Y, por último, también nos ocuparemos del tratamiento de la igualdad en la responsabilidad social de las empresas. Especial atención recibirá la figura del «Plan de Igualdad» que pretende incorporar el principio de transversalidad a la empresa. Así, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará la actuación empresarial. Precisamente, se tendrá acceso a la herramienta Complylaw Igualdad destinada a redactar un Plan de Igualdad a partir de un diagnóstico previo y gestionar su implantación y seguimiento. Como no podría ser de otro modo se acompañarán los contenidos con la exposición de la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo sobre aplicación de la paridad entre hombres y mujeres en materia de personal.

Ponentes

Sara Duro Santos Labor lawyer at ECIJA Legal & Compliance. Cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento integral a empresas, derecho laboral, reestructuraciones mercantiles y laborales, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos judiciales y extrajudiciales. Se incorporó a ECIJA en 2017. Con anterioridad trabajó en el departamento laboral de Uría Menéndez.

Programa

• Módulo 1. Fundamentos y nociones básicas sobre igualdad • Módulo 2. Planes de igualdad. Complylaw Igualdad • Módulo 3. Claves sobre la igualdad laboral • Módulo 4. Claves sobre la igualdad en la responsabilidad social de las empresas

Responsable

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