Print mail

Gestión de equipos de trabajo

Fecha de inicio: 14 noviembre 2018 Fecha fin: 21 noviembre 2018 Duración: 10 horas Horario: 14 y 21 de noviembre de 15.30 a 20.30 horas Lugar de impartición: Pamplona (C/ General Chinchilla, 4) Coste: 130 euros. Curso bonificable para empresas. La Cámara se lo gestiona, si lo solicita al menos 12 días antes del inicio del curso.

Objetivos

OBJETIVO GENERAL:
- Los participantes utilizarán y detectarán errores y limitaciones en su comunicación en el equipo, con la finalidad de mejorar habilidades de comunicación, construir y planificar tareas con el objetivo de cumplir plazos y alcanzar metas propuestas por el Equipo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Detectar limitaciones, dificultades y problemas que hacemos en la actividad de los equipos de trabajo para generar nuevas maneras de conseguir resultados satisfactorios.
- Reconocer intereses contrapuestos a los del grupo, y solucionar las divergencias que se producen cuando se trabaja en grupo.
- Gestionar y tomar decisiones grupales, utilización del consenso.

Ponentes

Lourdes Mateo Remiro. Licenciada en Psicología, con más de 15 años de experiencia en formación y consultora en área de personas.

Programa

Módulo I: Trabajo en equipo
Los roles dentro del Equipo.
El Equipo como sistema. La responsabilidad compartida
Análisis del rendimiento del equipo. Plan de acción para construir y mantener un equipo de alto rendimiento.

ANÁLISIS DEL RENDIMIENTO DEL EQUIPO.
Saber dirigir adecuadamente a los colaboradores.
Planificar, programar, organizar y dirigir el trabajo.
Optimizar el tiempo de trabajo propio y de los colaboradores.
Clasificación de tareas importantes, urgentes, activas y rutinarias.
Establecimiento de prioridades profesionales
Comprender el funcionamiento de un grupo de trabajo. Condiciones necesarias de eficacia. Diagnóstico del equipo.
Funcionamiento inconsciente. Descubriendo los motores que despiertan la acción.
Aprovechamiento de nuestras posibilidades: crear estados de excelencia. Anclajes digitales y analógicos para motivarse y motivar.
Mecanismos de motivación personal. Estado de disposición: pasividad, actividad, curiosidad. Cambios de juicios limitadores a potenciadores en la motivación.
Algunos modelos de Motivación. Posicionamiento, logro, Afiliación. Afecto, efecto e Impacto.
Necesidades y Motivación. Diseño de ambientes motivadores.

Módulo II: Resolución de conflictos grupales

Módulo III: Comunicación con los demás: individuo y grupo
Elisa García 948 077 070 - ext. 1149 egarcia@camaranavarra.com
Close
Cambiar Foto
cambio es aplicable ael usuario por todo el sistema