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Empowerment: motivación y liderazgo

On Line Duración: 30 horas Coste: 212 euros.

Objetivos

En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

Ponentes

El aprendizaje que suministra el curso está guiado por un tutor que asesora a los participantes y cuida el progreso general de todo el curso.

Programa

1) UTILIDAD DEL AUTODESARROLLO
• Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment
• Factores necesarios y circuito básico de trabajo
• Indicadores clave de Empowerment
• Cómo reconocer el esfuerzo y el logro
2) EL TALENTO Y LAS HABILIDADES
• Cuáles son los indicadores de éxito profesional
• Niveles de desarrollo en la práctica del empowerment
• Indicar los factores inhibidores de la actitud personal
3) EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS COLABORADORES
• Planificando el éxito
• La rueda de competencias
• Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes
4) ANTE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
• Adaptabilidad
• Plan de acción para crear empowerment
5) DEL PODER EN LA EMPRESA
• Qué significa actuar como líder
• Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo
6) DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO
• Ventajas e inconvenientes
• Parrilla gerencial (Blake/Mouton)
• El liderazgo integrador (Transaccional-Transformacional)
• El modelo situacional (Hersey/Blanchard)
7) DE DIRIGIR Y MOTIVAR PERSONAL
• Rasgos esenciales del líder que trabaja en una línea de calidad
• Comportamientos a potenciar
• Ambiente que debe crear en su entorno
8) NUESTRO ESTILO PERSONAL DE GESTIÓN
• Aplicación práctica de un autocuestionario
• La mejora de la eficacia

Ventajas de la formación online

La flexibilidad de este sistema permite al usuario adquirir los conocimientos a su ritmo, anulando los desplazamientos y evitando problemas de disponibilidad horaria.
Elisa García 948 077 070 - ext. 1149 egarcia@camaranavarra.com
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