04 ago 2016
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La Cámara de Comercio profundiza en el sistema de FP Dual en Alemania en un viaje organizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores alemán

  • Acudieron 14 representantes de los principales agentes y entidades para el empleo de España

La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Navarra, junto con varios organismos españoles relacionadas con la formación para el empleo, viajó a principios de julio a Alemania para conocer en profundidad la Formación Profesional Dual Alemania.  El viaje estaba organizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Alemania y enmarcado en el programa de visitas del Gobierno Federal.

El programa brindó la oportunidad a estos organismos de informarse de primera mano, en la ciudad de Stuttgart, del modelo alemán de Formación Profesional Dual que sigue siendo la clave de la integración inmediata de los jóvenes al mercado laboral en Alemania.

El viaje se inició el 4 de julio, y durante 5 días los participantes estuvieron con representantes de todos los agentes involucrados en la gestión de la Formación Profesional Dual: Cámara de Comercio e Industria y el Ministerio de Economía, Trabajo y Vivienda, escuelas de Formación Profesional de hostelería y especialidades industriales, Cámara de Artesanos y  dos empresas de la zona. Todas estas entidades explicaron su participación en el proceso, informando de la estructura la formación en  el centro formativo, el trabajo de los tutores en la empresa, la formación supraempresarial, etc.  La responsable de Formación, Emprendimiento y Empleo de la Cámara Navarra, Celia Poza, también explicó que “conocieron la opinión y experiencia de los alumnos, parte fundamental del sistema, así como las campañas  y medidas que están llevando a cabo por parte del Ministerio de Economía, Trabajo y Vivienda para fortalecer la formación profesional dual y asegurar la contratación de personal joven”. “Además, se destacó de forma muy contundente la importancia que tienen las Cámaras de Comercio e Industria en la gestión del sistema de  Formación Profesional Dual”, apuntó.

En este sentido, las Cámaras actúan en la formación profesional tanto en interés de las empresas como en representación del Estado. 340 profesiones forman parte del sistema de formación profesional técnica en Alemania, de las cuales 270 están bajo la supervisión de las Cámaras de Comercio e Industria. La formación en las empresas se rige desde 1969 por la Ley alemana de formación profesional técnica, dicha Ley otorga a las Cámaras de Comercio amplias responsabilidades en la garantía de la calidad de la formación profesional en las empresas.

En España, la Ley 4/2014, de 1 de abril, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación otorga a las Cámaras de Comercio,  distintas funciones de carácter público-administrativo entre las que se encuentra la participación con las administraciones competentes, en la organización de la formación práctica en los centros de trabajo incluida en las enseñanzas de Formación Profesional y en las acciones e iniciativas formativas de la Formación Profesional Dual, en especial en la selección y validación de centros de trabajo y empresas, en la designación y formación de tutores de los alumnos y en el control y evaluación del cumplimiento de la programación, sin perjuicio de las funciones que puedan atribuirse a las organizaciones empresariales en este ámbito.

La Cámara Navarra de Comercio es consciente de que este sistema, basado en el estudio y el trabajo, constituye la forma más potente de capacitar a los jóvenes en su paso formativo hacia la profesionalidad y el empleo, además de asegurar a las empresas personal cualificado necesario para su futuro.

Para Poza, la receta del éxito alemán se basa en que  desde el principio el sistema pone en primer plano el “Learning by doing”, combinando la enseñanza teórica con la práctica directamente en la empresa. Además, la vinculación de la formación profesional al sistema laboral se basa en  que es un contrato laboral de formación el que rige las relaciones entre el alumno y la empresa. Por último, para la responsable de la Cámara de Comercio de Navarra, el engranaje organizativo del sistema funciona al unísono y todos los “actores” participantes, organizaciones empresariales, sindicatos, ministerios, institutos de formación profesional,  empresas,   coordinados por las Cámaras de Comercio, funcionan como un equipo de trabajo perfectamente alineado y con un objetivo común: la mejor formación para los jóvenes.

En concreto, participaron del encuentro Francisco José Caparros Alcaraz, jefe de Sección para Políticas Activas de Empleo de Palma de Mallorca; José María Causín Sánchez, director de Recursos Humanos de SaarGummi Ibérica; Ignacio de Benito Pozo, Project manager de la Fundación Bertelsman; María de los Reyes Gómez Calderón, responsable del Departamento de Formación de la Confederación de Empresarios de Andalucía: Alfonso Luego Álvarez-Santullano, director gerente de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo; Iris María Molina Ávila, responsable del Departamento de Conocimiento de la Confederación de las Organizaciones Empresariales y Empresas de Cataluña; Isabel Munera Sánchez, periodista de El Mundo; Sebastián Pacheco Cortés, secretario de formación de UGT; Celia Poza Olaz, responsable de Formación, Emprendimiento y Empleo de la Cámara de Comercio de Navarra; José Luis Rivero Plasenciam director Insular de Cultura, Educación y Unidades Artísticas del Cabildo de Tenerife; Guillem Salvans Subirats senir manager de la Fundación Bertelsman; Juan Carlos Tejado Hisado, director de Formación de la CEOE; María Gema Torres Sastre, técnico adjunta de Formación de CCOO; María Tosca Doménech, directora adjunta del Departamento de Competitividad de la Cámara de Comercio de España y Dagmar Reidelshoefer, consejera de Empleo, Asuntos Sociales y Sanidad de la Embajada de Alemania en Madrid.

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