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Nóminas y seguros sociales

Fecha de inicio: 22 noviembre 2017 Fecha fin: 30 noviembre 2017 Duración: 30 horas Horario: 22, 23, 24, 27, 28 y 30 de noviembre de 9.00 a 14.00 horas Lugar de impartición: Pamplona (C/ General Chinchilla, 4) Coste: 300 euros. Curso bonificable para empresas. La Cámara se lo gestiona, si lo solicita al menos 12 días antes del inicio del curso.

Dirigido a

– Empresarios pequeños y medianos.
– Contables.
– Administrativos y comerciales que quieran promocionarse.
– Abogados.
– Graduados Sociales.
– Gestores Administrativos
– Economistas sin experiencia.
– Jóvenes que no estudiaron una carrera y buscan empleo.

Objetivos

Para la realización del presente Curso no se necesita ningún tipo de conocimiento previo.
Se trata de un curso programado que proporciona al alumno las muchas ventajas de la enseñanza impartida por expertos; por ejemplo, la preparación y presentación altamente cualificada de los temas de estudio en forma de una serie de etapas, en las cuales el alumno participa activamente.
El resultado es que el alumno constata la inmediata y fácil aplicación práctica de lo aprendido, viéndose en la necesidad de permanecer constantemente activo durante toda la sesión, y en todas y cada una de las que se estructura el curso.
Las Prácticas se realizarán de una manera completamente manual sobre Modelos Oficiales.
Al finalizar el curso el alumno estará preparado perfectamente para hacer frente a los problemas prácticos que presenta la administración del Departamento de Personal de una empresa.
El curso analiza exclusivamente el Régimen General de Cotización a la Seguridad Social.

Ponentes

Juan Sebastián Trecu Unanue. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad del País Vasco.

Programa

Partiendo de cero, analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios.
Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios: Percepciones sujetas y exentas de cotización.
El salario base y los complementos al mismo.
Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.
Una vez que conocemos cómo cotizar a la Seguridad Social, estudiamos que contraprestaciones podemos recibir y en qué cuantía.
La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística.
La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística.
La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

Nominas de trabajadores con los contratos de trabajo más habituales.
El cálculo del precio / hora.
El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
Extinción del contrato: Finiquito, indemnización y salarios de tramitación.
Contratación a Tiempo Parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de la Incapacidad Temporal.
Contratos en prácticas: Salarios y cotizaciones.
Contratos para la formación: Salarios y cotizaciones.
Contratos temporales. Extinción del contrato: Finiquito, indemnización y salarios de tramitación.
Pluriempleo y Huelga.
Elisa García 948 077 070 - ext. 1149 egarcia@camaranavarra.com
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